Comment confier une tâche
Deux façons : briefez un coéquipier dans la conversation — « Camille, prépare trois posts LinkedIn pour demain. » — ou, depuis l'Accueil, cliquez « Confier à un agent » sur une priorité déjà repérée. Vous précisez le contexte, le ton, l'échéance, et vous gardez le geste final.
Suivre l'avancement
Tout remonte sur votre tableau de bord (Accueil) : À traiter, En cours, À valider, Fait. Depuis une conversation, vous pouvez aussi « Suivre dans le tableau » pour y épingler un livrable à valider. Vous voyez tout d'un coup d'œil et vous reprenez la main à tout moment.